提升万众创新的4种能力
在不断加速的创新中，如何保持无往不利呢？具有创新思维能力的员工是必不可少的 。激发每一个普通的员工的创造力，形成激情四射创意无穷的团队，是创新制胜的利器。可是，创新有方法工具吗？创新的能力能够后天学习吗？创新的思维可以训练吗？即使有方法，普通员工能在繁忙的工作中抽空学习创新思维能力吗？他们能够学会创新思维并学以致用吗？
创新思维原动力课程形式为动画视频短片，以活泼有趣的，简明扼要的风格讲解，生动实际的商业案例讲授创新有关的知识，每天都给企业注入向创新型企业迈进的原动力。
提升万众创新的4种能力
集成超过60种跨国五百强企业成功实践的创新工具
结合IEG二十多年专注企业创新咨询的丰富案例沉淀
单课件10分钟左右，浓缩理论，知识点，故事，案例和应用场景。
表现形式生动活波，互动学习，不打瞌睡，便于理解和记忆。
7X24小时，全世界有网络均可以学习。
提升万众创新的4种能力
创新者往往拥有一双慧眼，发现被人忽略的细节，挖掘出潜在的创新机会。
他们观察客户，找寻他们未说出来的潜在需求；他们观察使用程序，发现出人意料的或异常的事件；他们观察环境，洞悉人、产品/服务和环境的互动关联。
通过观察和洞悉了解现状，创新者需要了解产生现状的原因，然后，开始跳脱出现实的种种制约，开始搜索具有颠覆性创新和破坏性创新的解决方案。
他们不断的变换不同的角度去思考，小宇宙中的思维革命，将带来现实产业中的一场颠覆式的革命。向孩子们那样用于质疑和发问吧。
有了新的解决方法的设想，要付诸实施变成一个全新的产品，服务或商业模式，会碰到很多困难。
需要解决这些困难，创新者首先需要不断的将困难进行分解，将步骤和零件结构，分析矛盾点和问题点，逐个破解。
经验表明，当问题和矛盾拆解的足够小的时候，不同的产业或领域碰到的问题和矛盾是类似的，在某些领域已经被使用的 解决方案，完全可以应用于创新者苦苦探索的领域。如果，创新者可以形成一个社交圈，从不同背景的人迅速获得不同的观点，快速整合各种资源，创新者将如虎添翼。
IEG深入研究了世界范围内数百位企业家和创新者 并综合全球著名创新学专家的研究后总结出以上四种创新能力，
IEG认为这四种能力代表着创新人才必备的核心素质，而这些能力都是可以通过后天学习获得和强化的。
